公司党委书记、董事长李立波主持会议并讲话，党委副书记、总经理刘海龙出席会议并传达股份公司会议精神。总部各业务部门结合工作实际，对高质量经营、项目精细化管理、绩效考核及大监督等系列制度进行了学习宣贯。

会议指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年，是公司更名迈入转型升级快车道开局之年，也是公司的“服务质量提升年”。全公司上下要认真学习股份公司改革深化提升行动系列制度文件，提高政治站位，充分认识出台系列制度文件的重要意义，持续提升企业治理能力，夯实高质量发展根基，全力推动改革深化提升行动在公司落地见效。

会议强调，公司各单位、各部门要进一步统一思想、明确思路、凝聚合力，推动制度文件的落地实施。一是要提高政治站位，深刻认识到本轮改革深化提升行动的重大意义，把思想和行动统一到股份公司、集团公司的决策部署上来，增强贯彻落实的使命感和紧迫感；二是要强化制度执行，对照股份公司、集团公司最新文件制度，结合企业实际和职能定位，细化目标任务，尽快制定切合实际的相关实施办法，确保各项制度高效有力执行；三是要切实发挥绩效考核的导向作用，实现总部工作人员能进能出、职务能升能降、收入能增能减，打造集约型、服务型、高效率总部；四是要围绕各项考核要点，完善项目精细化管理制度体系建设，扎实推进公司改革深化提升行动，切实提升公司管理效能，助推企业高质量发展。